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FORMAZIONE FORMATORI MICROCOUNSELING STEP BY STEP - PROGRAMMA ONE TO ONE ONE TO MANY *PRENOTAZIONI esclusivamente su richiesta degli interessati *

Data: 15/05/2019
Rome
Roma (RM)
Categoria Eventi


COMUNICAZIONE E FORMAZIONE  COUNSELING A.I.C.I. AREA MIUR MICROCOUNSELING STEP BY STEP MODULI 1 e 2 1 - FORMAZIONE FORMATORI 2 - CRISI COME OPPORTUNITA’ DI CRESCITA e CAMBIAMENTO DA APRILE 2019  si aprirà la # lista di attesa per chi fosse interessato ad iniziare e/o proseguire gli incontri formativi e di aggiornamento potranno richiedere CONSULENZE :ONE TO ONE ONE TO MANY *PRENOTAZIONI esclusivamente su richiesta degli interessati * Destinatari: chiunque interessato alla crescita personale , diplomati ,laureati , addetti alle risorse umane, impiegati front office e rete vendita, docenti e formatori,genitori, figure di sistema, risorse chiave, coordinatori, quadri e dirigentiObiettivi: fornire strumenti operativi utili a favorire relazioni positive ed efficaci, costruire rapporti proattivi, applicare strategie mirate e trovare soluzioni adeguate stimolando anche la creatività e le diverse intelligenze in ambito personale e organizzativo.Competenze atteseSviluppare:• una comunicazione chiara, convincente ed efficace • abilità di sintesi• soluzioni adeguate e flessibili • una corretta gestione verbale ed emotivaContenutiComunicazione – Empatia - Motivazione - Comunicazione efficace - Comunicazione persuasiva - Problem Solving – Ascolto attivo - Autostima – Resilienza – Strategie di copyng – Rilassamento COSA FA UN CONSULENTE COUNSELOR :DEVE FARE DOMANDE  DEVE RESTITUIRE UNA INFORMAZIONE IN UN DETERMINATO MOMENTO DEVE CONCORDARE ATTIVITA' CHE POSSANO PORTARE LA PERSONA / UTENTE A FOCALIZZARE  E A RAGGIUNGERE IL PROPRIO OBIETTIVO Il Counselor -Consulente - Formatore  non  esprime giudizi.

 Il Counselor -Consulente - Formatore  ha  cura del processo di cambiamento e non del cambiamento stesso. l Il Counselor -Consulente - Formatore   crea  un ambiente di accoglienza e di ascolto,  e stabisce un rapporto di fiducia. Il Counselor -Consulente - Formatore  attraverso ilproblem solving e il decision making  accompagna a  perseguire un obiettivo  finale che appartiene alla persona interessata. Il Counselor -Consulente - Formatore   non  crea  dipendenza Gli incontri  e i percorsi formativi e di aggiornamento sono brevi  potranno  essere richiesti  come consulenze   :ONE TO ONE ONE TO MANY PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING  “La maggioranza dei problemi non deriva dalle risposte che ci diamo ma dalle domande che ci poniamo.”   G.N. PER INFO E RICHIESTA MODULI ISCRIZIONE E DESIDERATA  scrivere a [email protected] http://gruppiaici.blogspot.com/ www.aiciitalia.it MICROCOUNSELING STEP by STEP  PROGRAMMAZIONE DA GENNAIO 2019 A GIUGNO 2019 NEW 2019 MICROCOUNSELING STEP BY STEP  FORMAZIONE FORMATORI MODULO I° e MODULO II° Moduli di Formazione di 25 ore  ciascuno - 20 ore in presenza + 5 a distanza L’ attestato ( n° 25 ORE )  è considerato formazione e aggiornamento per counselor ,è un titolo anche per accedere a livelli corrispondenti nei Corsi di Counseling della scuola A.I.C.I.
Associazione Italiana Counseling Integrato  in elenco A.N.Co.Re. ASSOCIAZIONE Italiana Counselor Relazionali    COMUNICAZIONE E FORMAZIONE   Problem Solving and Decision Making Corso di formazione per lo sviluppo della comunicazione e del potenziale umano, per la trasmissione di conoscenze fondate su un ascolto attivo ed empatico. Il corso intende promuovere ed implementare le abilità comunicative delle risorse chiave personali organizzative aziendali nell’ambito di un progetto di orientamento, cambiamento e crescita personale, in vista di un incremento motivazionale finalizzato al riconoscimento ed al recupero delle potenzialità espresse o inespresse e delle risorse disponibili e da potenziare. Destinatari: chiunque interessato alla crescita personale , diplomati ,laureati , addetti alle risorse umane, impiegati front office e rete vendita, docenti e formatori,genitori, figure di sistema, risorse chiave, coordinatori, quadri e dirigenti Obiettivi: fornire strumenti operativi utili a favorire relazioni positive ed efficaci, costruire rapporti proattivi, applicare strategie mirate e trovare soluzioni adeguate stimolando anche la creatività e le diverse intelligenze in ambito personale e organizzativo.
Competenze attese Sviluppare: • una comunicazione chiara, convincente ed efficace  • abilità di sintesi • soluzioni adeguate e flessibili  • una corretta gestione verbale ed emotiva Contenuti Comunicazione – Empatia - Motivazione - Comunicazione efficace - Comunicazione persuasiva - Problem Solving – Ascolto attivo - Autostima – Resilienza – Strategie di copyng – Rilassamento   Formazione formatori COUNSELING PER MOTIVARE A MOTIVARSI  Formazione Teorico – Pratica  25 ORE    A.I.C.I. AREA MIUR FORMAZIONE SOCIO RELAZIONALE  Crescita personale – professionale - organizzativa Riconosciuti MIUR D.M. n. 170 del 23 marzo 2016 Formazione Teorico – Pratica I°MODULO Formazione formatori COUNSELING PER MOTIVARE A MOTIVARSI  Formazione Teorico – Pratica     25 ore(20 ore + 5 FAD) Il corso non abilita a svolgere alcuna professione. Permette esclusivamente l’acquisizione di skills   Come creare relazioni interpersonali significative, trasformative, in tutti i contesti in cui operiamo Ascoltarsi per ascoltare Osservarsi per osservare Comprendersi per comprendere Crescere per far crescere Programma didattico del MODULO I° Il corso prevede una suddivisione in 6 incontri di 3,30 ore + 5 ore FAD, distinti per grado di approfondimento GIORNO INTERESSATO SABATO ORE15/18.30 date già svolte  19 GENNAIO 2 FEBBRAIO 16 FEBBRAIO 2 MARZO 16 MARZO 30 MARZO   ARGOMENTI  E DATE DA CONCORDARE NUOVE DA APRILE A GIUGNO 2019 I° INCONTRO Cos’ e’ Il Counseling” ,A chi si rivolge il counseling ,"Come rendere più efficaci le relazioni " II° INCONTRO –“Cos’e’ l’Empatia”- “Laboratori esperienziali” -“La motivazione “ III° INCONTRO –“Laboratorio di didattica delle interazioni comunicative ed educative”-“Terza forza e pensiero umanistico di Maslow –Rogers – Gordon” -“Laboratori esperienziali” IV° INCONTRO –  "La Pragmatica della Comunicazione" Watzlawick-“Comunicazione intra e interpersonale a una e due vie “- "Comunicazione e Insegnamento Efficace”-“Laboratori esperienziali” V° INCONTRO - “Ascolto attivo – Autostima -“Empatia Matura “- “ Emozioni e Intelligenze Multiple”- “Counseling Organizzativo /Scolastico e Psicosociale"   VI° INCONTRO - "Le Tecniche di verbalizzazione Empatica" -“Autenticita’ – interventi con modello ecologico integrato”- “Linguaggio non verbale /verbale di gruppo –dinamiche di gruppo ”-“Laboratori esperienziali” - “Workshop e Verifica finale       Formazione formatori II° MODULO GRUPPI IN   CAMBIAMENTO – CRISI e  PROBLEM SOLVING IN ZONA FRANCA COUNSELING PER MOTIVARE A MOTIVARSI  Formazione Teorico – Pratica  25 ORE    A.I.C.I.
AREA MIUR FORMAZIONE SOCIO RELAZIONALE  Crescita personale – professionale - organizzativa Riconosciuti MIUR D.M. n. 170 del 23 marzo 2016 Il corso non abilita a svolgere alcuna professione. Permette esclusivamente l’acquisizione di skills Come creare relazioni interpersonali significative, trasformative, in tutti i contesti in cui operiamo Ascoltarsi per ascoltare Osservarsi per osservare Comprendersi per comprendere Crescere per far crescere II° MODULO GRUPPI IN CAMBIAMENTO CRISI e PROBLEM SOLVING IN ZONA FRANCA   DATE INCONTRI Programma didattico del MODULO II° Il corso prevede una suddivisione in 6 incontri di 3,30 ore + 5 ore FAD, distinti per grado di approfondimento GIORNO INTERESSATO SABATO ORE15/18.30 DATE GIA' SVOLTE  12 GENNAIO 26 GENNAIO 9 FEBBRAIO 23 FEBBRAIO 9 MARZO 23 MARZO  ARGOMENTI  E DATE DA CONCORDARE NUOVE DA APRILE A GIUGNO  I° INCONTRO -- Crisi come opportunita’ di crescita e cambiamento “ Le crisi e le avversità ”, spesso diventano occasione di crescita interiore.( Isabel Allende) II° INCONTRO – Autostima ,autenticita’, autonomia “ .Se non credi in te stesso, chi ci crederà? “(Kobe Bryant)” III° INCONTRO – Convinzioni e pregiudizi .
“ Le convinzioni sono ciò che tu credi sia vero, su di te e sul mondo circostante “(Anonimo) IV° INCONTRO – IL Perdono come autoaiuto “ Non giudicare sbagliato ciò che non conosci, prendi l’occasione per comprendere “ (Pablo Picasso) V° INCONTRO –-- Felicita’ istruzioni per l’uso “ C’è una grande felicità nel non volere, nel non essere qualcosa, nel non andare da qualche parte “.(Jiddu Krishnamurti). “  VI° INCONTRO –-- “RICONOSCIMENTO DI SE’”Ogni giorno è una nuova opportunità per ricominciare. Ogni giorno è il vostro compleanno”. (Dalai Lama)       MICROCOUNSELING STEP BY STEP FORMAZIONE FORMATORI   Quante esperienze ci lasciano cicatrici profonde nell'anima   Conoscere la tua storia e le esperienze che hai attraversato può essere molto utile anche ad altri.   “ Le convinzioni sono ciò che tu credi sia vero, su di te e sul mondo circostante “   (Anonimo)   SEDE A.I.C.I. giorno interessato :sabato   ROMA EUR MEZZOCAMMINO ORE 15.00 - 18.30 [email protected] 3933992201 PRENOTA SU EVENTBRITE https://www.eventbrite.it/e/biglietti-formazione-formatori-microcounseling-step-by-step-programma-moduli-gennaio-marzo-2019-54780230143 Direzione Prof.ssa Liana Gerbi Docente MIUR -Socia Fondatrice e Vice Presidente A.I.C.I. ISCRITTA AL REGISTRO DEI FORMATORI PROFESSIONISTI AIF -Socio Ordinario AIF Tessera n. 15256 Counselor Trainer Socioanalista - Schoolcounselor - Direttrice Corsi Area MIUR  A.I.C.I. D.M.170/2016 *POSSIBILE ISCRIVERSI CON CARTA DOCENTE * CHIEDI INFO E PRENOTA ☎3933992201  [email protected]    http://www.aiciitalia.it          




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